不少单位里的消防安全演练已然成为了一种例行公事状态，然而，当真正发生火灾情况的时候，员工们是不是就真的能够以冷静的状态来应对，并且能够实现有效地自我救援行为呢？这种情况背后所存在的正是形式方面与实际效果之间的跨度差距。

演练背后的现实需求

近些年，各种各样的场所常常会出现火灾事故这种情况，这暴露出了一部分人员安全意识不浓厚以及应急技能缺少的问题。企业开展消防演练，它直接的目的呀，是为了能够对抗法定的安全考核还有检查，从而满足监管方面的要求。而那更深层次的动力呢，是来源于真实发生过的安全事故所带来这些教训的促使，管理者心里希望借助这样的消防演练来降低可能存在的人身和财产面临的风险哪。

从工厂的车间出发，再抵达写字楼，火灾隐患是普遍存在着的。电气线路出现老化的状况，易燃物有着堆放的情形，消防通道存在堵塞的问题，在好多地方这些仍旧没有得到根治。演练恰恰是在这样的现实风险状况下，被提到关于企业安全管理的重要日程之中，变为一项基础然而关键的工作。

意识培养是首要目标

首先，演练的主要目的所在，是要扭转那种认为火灾不会在自己身旁发生的麻痹观念。接着，借助模拟出实况的紧张气氛，从而让员工真正切身体会到火灾具有的突发性以及危险性。然后，众多参与其中的人宣称，当听到警报声响起来的时候，这才首次开始着重思考逃生的路线。

相较于任何语言文字所进行的宣传而言，这般仿佛置身其中的体验，具备着更为强大的冲击力。它促使那些抽象的安全规定，转变成为具体的面向个人的行动指令。员工们自此开始主动去留意办公区域之内灭火器所处位置以及安全出口的方向所在，而这种意识方面所产生的转变，乃是本次演练期望能够达成的最为首要的成果 。

技能训练重在实操

晓得灭火器所处位置这件事与切实真正懂得如何去运用它，这二者是完全不一样的两码事 。演练里头的关键重要环节在于要使得每一位参与其中的人员亲自去动手操作灭火器，达成战胜灭火模拟火源的目标 。工作人员会针对“提、拔、握、压”这些步骤进行详尽细致的讲解，并且对操作过程当中出现的错误手法予以纠正，以此来保证动作能够产生有效的作用 。

在灭火之外，正确佩戴防烟面罩这一技能，、使用消防栓水带这一技能、低姿捂口鼻疏散这一技能，同样是需要得以反复去进行练习的。唯有借助凭借肌肉记忆进而形成的技能得以实现，才能够于危机时刻之时去克服恐慌情绪，被下意识地将其执行展现出来，防止因为操作较为生疏而错失贻误时机。

检验与完善应急预案

企业所制定的既定消防预案，经历的演练乃是一次实战性质的检验。预案里的指挥体系，其是否顺畅，通讯是不是有效，疏散路线合理与否，还有集合点安不安全，这些情况都会于演练之际暴露出问题。比如说，有可能会发觉某一个安全门实际上开启起来不容易达到要求，或者疏散通道在人员汇集这个之际出现拥堵状况。

针对被发觉的问题，企业日后务必修订预案，以使它更契合实际，这涵盖调整职责分工、优化逃生路线以及增补应急物资等，一个历经反复演练打磨的预案，才拥有真正的可操作性与指导价值。

提升整体协调与指挥能力

火灾应对并非个人行为，而是要依靠团队协作。在演练期间，从对初起火灾展开扑救，再到进行报警，接着引导疏散，最终清点人数，这一系列流程考验各部门的协调联动能力。指挥人员要练习怎样冷静地判断火情，还要学会下达清晰的指令。

如同保安、义务消防员以及部门安全员这般要紧的角色，借助演练去明晰各自所承担的任务，去熟悉彼此间的配合流程；而这种协调能力的提高，能够保证在实际发生的事件当中，救援力量能够迅速凝聚成一股合力，从而防止因为混乱的指挥致使次生伤害的出现或者效率变得低下 。

将安全文化融入日常

有限的是一场演练所带来的效果，持之以恒才是消防安全的关键所在。优秀的单位会把演练当作起始点，将安全意识融入到日常工作里面.比如，构建每日安全巡查的制度，定期对消防设施予以维护，在会议室以及车间张贴明晰的逃生示意图 。

管理层得要身先士卒这般，于会议期间着重强调安全，于预算范畴内保障安全投入才行，当每一位员工都惯常性地去排查自身周边的隐患，主动去上报异常情况时，企业的安全文化才算是切实真正建立起来了，演练所具备的价值也才得以获得延伸以及巩固 。

在工作期间参与的消防演练，究竟是切实让你学到了内容，还是感觉好似一种“走过场”的形式？你觉得怎样才能够使这般的安全培训更加有成效、更能给人留下深刻印象？欢迎将你的看法以及经验分享出来，要是认为本文具有启发性，也请进行点赞给予支持。